Внутренние акты: какие они бывают

При приёме на работу следует учитывать не только порядок трудового оформления сотрудника, но и перечень нормативных актов, которые регламентируют рабочие отношения и этику. Какие акты бывают? Например:

• положение о персональных данных;
• положение о премировании;
• положение о командировках;
• положение о порядке расследования микротравм;
• положение о коммерческий тайне;
• положение о корпоративной этике;
  и другие.

Обязательно в перечне локальных актов должны быть правила внутреннего распорядка, положение о работе с персональными данными, об оплате труда и инструкции по охране труда. Их отсутствие чревато последствиями и штрафами.